可穿戴技术在工作场所中的作用


2018-09-28 08:15:05

翻译公司

可穿戴技术被认为是一场可以改变工作场所的革命。可穿戴技术可以帮助七星彩网上投注平台 更好地了解七星彩网上投注平台 的工作,并学习如何更有效地完成工作。

许多人日常使用它来管理他们的个人健康,睡眠,健身和生产力,将可穿戴设备引入七星彩网上投注平台 的工作场所似乎是下一个合乎逻辑的步骤,因为七星彩网上投注平台 越来越多地将技术融入七星彩网上投注平台 的生活中。

2014年的研究发现,运动监视器等技术将个人生产力提高了8.5%,并提高了工作满意度。许多雇主都倾向于增加关于其员工运作方式的数据,以期提高效率。

尽管一些员工对其雇主追踪其身体数据的想法持开放态度,但这些新的技术可能性在雇佣关系中引发了重要问题。

如果员工将这些私密数据交给雇主,他们会变得多么脆弱?

七星彩网上投注平台 可以说七星彩网上投注平台 已经在工作场所使用可穿戴技术。使用放射性物质的人通常携带辐射监测器,NASA为宇航员提供个人二氧化碳监测器。

在沟通方面,医院医生多年来一直在携带寻呼机。但七星彩网上投注平台 现在正在使用全新一代的可穿戴设备,这些可穿戴设备可以为更广泛的行业中的个人和雇主提供数据,创建可以通过电子方式共享和传输的数据。

这引入了一系列关于隐私和安全的问题以及关于雇主与其雇员之间应该在何处划出界限的大量问题。

工作场所可穿戴设备的积极成果

下一代设备扩展了使用可穿戴技术的现有做法,以促进工人的安全。Kinetic提供解决旷工的最大原因之一 - 背部疼痛 - 为工人提供一条皮带,感知他们是否安全起吊物品。

组织可以使用这些数据来培训工人正确提升,激励良好实践并减少因背部问题而丢失的工作时间。

一些工作场所已经在尝试新一代可穿戴技术。包括高通在内的大公司都鼓励员工选择更健康的生活方式,以期降低医疗成本。

在诸如美国等公司支付员工医疗保健费用的国家,所有参与者都有激励措施。如果索赔减少,雇主保险费用降低,并且雇员被激励更好地管理自己的健康,保险公司可能会减少他们的支出。

2015年的一项研究发现,大约四分之一的公司正在使用可穿戴技术来更好地管理安全性,使佩戴者能够访问安全区域,并监控谁在何时访问这些区域。

大约20%的使用这些设备的公司表示,他们使用这些设备来改善员工的时间管理,例如通过改变时间表,类似数量的公司正在使用该技术来改善员工沟通。
Smartwatches的优势在于它们可以帮助雇主与员工沟通,但不会像智能手机那样分散注意力。

公司可以选择为员工提供可穿戴设备,也可以让他们选择使用自己的设备。

还应该可以根据个体员工的健康状况定制激励和目标,例如他们是否存在可能阻碍他们与更具流动性的同事达到相同活动水平的现有移动性问题。

可穿戴技术和员工健康

可穿戴技术在工作场所的一个可能应用是跟踪员工的健康和福祉。最近发现,在高温环境中工作会增加患心脏病的风险,这意味着消防员特别容易受到伤害。

可穿戴技术设备可以帮助监控工作人员所处的温度,同时也可以帮助缓解措施,例如保持水分。这似乎是帮助克服工作场所危害和增加工人健康的明显方法。

但是,有些雇主可能会滥用与他们分享的数据。关于雇主在工作日限制工人浴室使用是否合法的问题一直存在争议。

可穿戴技术设备为雇主提供了进一步的机会来决定员工在工作场所如何管理自己,包括他们站立,坐,吃,喝或使用浴室的频率。

普华永道的研究表明,大多数人都不愿意接受雇主的可穿戴技术,这要求他们与雇主分享他们的健康数据。缺乏信任是这种抵抗的主要原因。

尽管人们普遍接受雇主在其福祉中发挥积极作用的观念,但他们不愿意与雇主分享他们的身体数据。38%的受访者表示他们不相信他们的雇主使用他们收集的数据来使员工受益。

在那些不信任雇主的人中,可以说服少数人与雇主分享他们的数据,以换取更高的报酬等福利。

普华永道发现,大多数人都认为技术在健康和幸福方面可以发挥作用。千禧一代是最容易接受与雇主分享身体数据的人,这个人群也特别热衷于让雇主参与他们的健康和福祉。

相比之下,55岁以上的人中有70%拒绝接受任何植入物来帮助他们管理自己的生活。到2020年,当千禧一代占美国劳动力的75%时,大多数劳动力可能会接受这一想法。

可穿戴技术可能预示着一个全新的雇主 - 雇员关系时代,它将以全新的方式继续争取工作场所权利和自由。

滥用新技术的空间很大 - 但对双方也有好处。制定公平的利益分配可能会变成工人和雇主之间的持续战斗。